Oesterbank Jaarverslag 2022

36 mensen met een LDE-statuut tewerkgesteld. De maatregel heeft tot doel zeer moeilijk inzetbare en langdurig werkzoekenden ‘tijdelijk’ in te schakelen als laatste stap tot doorstoom naar de reguliere arbeidsmarkt. Op 31 december 2022 waren bij Oesterbank 2 mensen met LDE statuut tewerkgesteld. Langdurig zieken Op 31 december 2022 teldenwe bij Oesterbank 44 langdurig zieken of 9%van het totale personeelsbestand. Arbeidszorg Arbeidszorgmedewerkers zijn personen die wegens persoonsgebonden redenen niet of niet meer kunnen werken onder een arbeidscontract in het reguliere of beschermde arbeidscircuit en die binnen het arbeidszorginitiatief arbeidsmatige activiteiten uitvoeren die reële kansen bieden tot sociale interactie en participatie in de samenleving. In 2022 werden 1387 arbeidszorg uren gepresteerd binnen De Oesterbank. Woonplaats De meeste werknemers van de Oesterbank wonen in Oostende en omgeving. In onderstaande tabel vindt u de woonplaats van 399 medewerkers (84 % van het totaal personeelsbestand). Op uitzondering van enkele omkaderingsmedewerkers wonen de overige werknemers in kleinere gemeenten in de omgeving van Brugge en Oostende. Oostende 177 Gistel 29 Bredene 52 Brugge 22 Middelkerke 30 Eernegem 24 Oudenburg 25 Nieuwpoort 11 Blankenberge 19 Koekelare 10 Verplaatsingswijze van de medewerkers Om naar Oesterbank te komen gebruiken 27 % van de medewerkers hun wagen, 18 % hun fiets en 11 % hun bromfiets. Er komt 34 % van het personeel met het openbaar vervoer (bus/tram 29 % en trein 4 %) De overige medewerkers doen aan carpooling (8 %) of komen te voet (4 %). Verplaatsingswijze van de medewerkers Om aar Oesterbank te komen gebruiken 27 % van de m dewerk rs hun wagen, 18 % hun fiets en 11 % hun bromfiets. Er komt 34 % van het personeel met het openbaar vervoer (bus/tram 29 % en trein 4 %) De overige medewerkers doen aan carpooling (8 %) of komen te vo t (4 %). Leeftijdsverdeling De grootste groep van het personeel bevindt zich in de leeftijdscategorie van 50 tot 59 jaar, Wagen; 27% Carpooling; 8% Trein; 5% Bus, tram; 29% Fiets; 18% Bromfiets; 11% Te voet; 1% Wagen Carpooling Trein Bus, tram Fiets Bromfiets Te voet Leeftijdsverdeling De grootste groep van het personeel bevindt zich in de leeftijdscategorie van 50 tot 59 jaar, namelijk 133 werknemers of 28 % van het totale personeelsbestand. Zowel bij de mannen als de vrouwen krijgen we een weerspiegeling van de sector- en maatschappij gegevens; namelijk de vergrijzing zet zich door en toont de noodzaak aan van instroom van jongere werknemers tijdens de komende jaren. In de leeftijdscategorie tussen 50 jaar en 59 jaar worden zowel de meeste mannen (82) als de meeste vrouwen (51) tewerkgesteld. De groep van 20-39 jaar is momenteel ondervertegenwoordigd met slechts 34% van het totaal. 0-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 Man 0 47 67 77 82 33 Vrouw 0 25 25 49 51 21 Totaal 0 72 92 126 133 54 0 20 40 60 80 100 120 140 LEEFTIJDSVERDELING WERKNEMERS Overlijden Oesterbank betreurde het overlijden van : • Volcke Peter • Vanbiervliet Dominique De medewerkers van Oesterbank zullen hem blijven gedenken als een gedreven, vriendelijk en opgewekte Oesterbank medewerker. Pensionering Oesterbank drukt haar erkentelijkheid uit ten aanzien van hen waarvan de loopbaan in het afgelopen jaar een einde nam door pensionering: • Luc Rosseel (algemeen directeur) • Maureen Seynaeve (langdurig ziek) • Anne-Marie Ivens (administratie) • Luc Carton (houtafdeling) • Daniël Driesmans (bruggepensioneerd) • Yvonne Rotthier (afdeling Blankenberge) • Bea Lambrechts (afdeling Blankenberge) • Jean-Pierre Bout (afdeling Blankenberge) • Sonja Coosemans (afdeling A)