Oesterbank Jaarverslag 2022

35 WERKEN BIJ DE OESTERBANK Het personeelsbestand Ten opzichte van vorig jaar steeg het personeelsbestand met 5 personen. Het aantal voltijdse equivalenten (VTE) daalde met 1 VTE. Van de 477 werknemers op 31 december 2022 bij Oesterbank werkten 437 werknemers of 92%met een arbeidersstatuut en 40 werknemers of 8%met een bediendenstatuut. Werken bij De Oesterbank He per on elsbestand Ten opzichte van vorig jaar steeg het personeelsbestand met 5 personen. Het aantal voltijdse equivalenten (VTE) daalde met 1 VTE. Van de 477 werknemers op 31 december 2022 bij Oesterbank werkten 437 werknemers of 92% met een arbeidersstatuut en 40 werknemers of 8% met een bediendenstatuut. 343 358 368 401 411 424 451 451 472 477 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 PERSONEELSAANTALLEN Van de 477 medewerkers op 31 december 2022 werkten 408 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is 86% van onze tewerkgestelden. Van de 477 medewerkers op 31 december 2022 werkten 408 personen met een handicap (PMAH) of 86% en werkten 69 validen of 14 van het totaal p rsoneelsb stand. De verhouding tussen het aantal personen met een handicap PMAH (86%) en validen (14%) bleef relatief constant gedurende de voorbije jaren. Gewerkte uren Het aantal gepresteerde uren in 2022 bedroeg 494.092 uren (489.999 uren in 2021). Dit is een stijging van 4.093 uren of 0.8 % tegenover vorig jaar. Naast de uren van de Oesterbank-werknemers zijn er ook uren gepresteerd door uitzendkrachten, jobstudenten, medewerkers van collega maatwerkbedrijven, en wijkwerkuren. Dat brengt het totaal aantal uren op 515.680 over 2022, een daling met 5.6% tov vorig jaar. Het aantal uren werkloosheid daalde nog verder ten opzichte van vorig jaar. Er werd in totaal 9.013 uren gestempeld. Tijdens de 1 e helft van het jaar was er nog steeds Corona werkloosheid, zijnde ook de belangrijkste reden van het aantal uren werkloosheid. De gemiddelde werkloosheid bedroeg 1,92% ten opzichte van totaal gepresteerde uren, vorig jaar bedroeg het gemiddelde 2,45%. 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 PMAH 292 305 312 334 343 352 379 380 407 408 Valide 51 53 56 67 68 68 72 71 65 69 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 De verhouding tussen het aantal personen met een afstand tot de arbeidsmarkt (86%) en validen (14%) bl ef r latief constant gedurende de voorbije jaren. Gewerkte uren Het aantal gepresteerde uren in 2022 bedroeg 494.092 uren (489.999 uren in 2021). Dit is een stijging van 4.093 uren of 0.8 % tegenover vorig jaar. Naast de uren van de Oesterbank-werknemers zijn er ook uren g presteerd door uitzendkracht n, jobstudenten, medewerkers van collega maatwerkbedrijven, en wijkwerkuren. Dat brengt het totaal aantal uren op 515.680 over 2022, een daling met 5.6% tov vorig jaar. Het aantal uren werkloosheid daalde nog verder ten opzichte van vorig jaar. Er werd in totaal 9.013 uren gestempeld. Tijdens de 1e helft van het jaar was er nog steeds Corona werkloosheid, zijnde ook de belangrijkste reden van het aantal uren werkloosheid. De gemiddelde werkloosheid bedroeg 1,92% ten opzichte van totaal gepresteerde uren, vorig jaar bedroeg het gemiddelde 2,45%. Enclave-uren Een enclave is een onderaannemingscontract waarbij De Oesterbank een groep mensen, onder leiding van een Oesterbank-begeleider, inzet in een bedrijf voor een welbepaalde of langdurige opdracht. Momenteel hebben wij dergelijke projecten lopen in heel diverse sectoren, gaande van ventilatiesystemen, voeding, persluchtleidingen, verpakking, onderhoud,... . In 2022 werden 81.628 uren gepresteerd in de verschillende enclaves of gemiddeld 15 % van de totaal gepresteerde uren in Oesterbank werden gepresteerd in enclaves. Enclav -ur n Een enclav is een onderaannemingscontract waarbij De Oesterbank een groep mensen, onder leiding van een Oesterbank-begeleider, inzet in een bedrijf voor een welbepaalde of langdurige opdracht. Momenteel hebben wij dergelijke projecten lopen in heel diverse sectoren, gaande van ventilatiesystemen, voeding, persluchtleiding n, verpakking, onderhoud,….. . In 2022 werden 81.628 uren gepresteerd in de verschillende enclaves of gemiddeld 15 % v de totaal gepresteerde uren in Oesterbank werden gepresteerd in enclaves. Specifieke statuten Werknemers met begeleiding hoog, midden of laag Op 31 december 2022 had Oesterbank 364 personen in dienst met een erkenning collectie maatwerk (exclusief langdurig zieken). Hiervan waren er 298 of 82 % werknemers met ee begeleiding hoog, 61 of 17% werknemers met een begeleiding midden en 5 of 1 % werknemers met begeleidingsgraad laag. Progressief tewerkgestelden na ziekte De categorie Progressief Tewerkgestelden Na Ziekte (PTNZ), ook RIZIV’s genoemd, zijn mensen die arbeidsongeschikt zijn wegens ziekte, maar toelating hebben van een advisere geneesheer om te gaan werken in een Maatwerkbedrijf. JAN FEB MRT APR MEI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC enclave uren 2021 6355 6580 8547 6613 6586 7292 5738 6668 6849 7076 6887 4105 enclave uren 2022 9717 8310 8404 6500 7016 7249 5181 3924 7237 6469 6657 4964 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 Specifieke statuten Werknemers met begeleiding hoog, midden of laag Op 31 december 2022 had Oesterbank 364 personen in dienst met een erkenning collectief maatwerk (exclusi f langdurig zieken). Hierva waren er 298 of 82 %werknemers met een begeleiding hoog, 61 of 17% werknemers met een begeleiding midden en 5 of 1 % werknemers met begeleidingsgraad laag. Progressief tewerkgestelden na ziekte D catego i Progressief Tewerkgestelden Na Ziekt (PTNZ), ok RIZIV’s geno md, zijn mensen die arbeidsongeschikt zijn wegens ziekte, maar toelating hebben van een adviserend geneesheer om te gaan werken in een Maatwerkbedrijf. Op 31 december 2022 waren er bij Oesterbank 115 personen PTNZ tewerkgesteld LDE Sedert de overname van de Lokale Dienst Economie (LDE) Blankenberge worden binnen oesterbank ook