Oesterbank Jaarverslag 2021

9 www.oesterbank.be In 2021 werden ook in totaal 148 testings door onze ergo-dienst afgenomen. Er bestaan verschillende soorten testen in functie van de specifieke arbeidstrajecten en/of gevraagde openstaande functieprofielen. Elke sollicitant wordt dus gescreend op basis van vaardigheden. Er worden ook testings afgenomen om interne werknemers binnen Oesterbank eventueel door te groeien of te heroriënteren. Maatwerk Oesterbank 87 Van de 102 personen die in functie van een eventuele tewerkstelling binnen maatwerk Oesterbank, Lavoro of traject artikel 60 getest werden, kwamen 61 personen in dienst. LAVORO 8 Traject artikel 60 7 Traject arbeidszorg 2 Stage GTB + school 16 Interne heroriëntatie 4 Kwaliteitscontroleur 12 Magazijnmedewerker 9 Administratieve medewerker 3 In afdeling A zijn er in 2021 door de ergodienst ongeveer een 30-tal nieuwe opdrachten voorbereid. Deze opdrachten worden geanalyseerd, er worden modellen, arbeidsinstructies en kalibers aangemaakt. Dit bevordert de kwaliteit en de zelfstandigheid. De werkposten worden ingericht zodat er zo ergonomisch mogelijk kan gewerkt worden. De sequencing picking is één van de nieuwe opdrachten die volledig is uitgewerkt. Deze productie bestaat uit een samenwerking van 2 ateliers en het magazijn. Oesterbank levert deze goed gevulde kar rechtstreeks aan de produc- tielijn van Daikin, binnen een termijn van 3 uur. ▸ Montage partition plate: In totaal worden er 12 verschillende platen gemonteerd. Voor deze montage zijn 5 personen opgeleid die flexi- bel zijn in het monteren van de verschillende platen. Er werd gekeken om deze op een zo ergonomische manier te verpakken en te verplaatsen naar het magazijn.