Oesterbank Jaarverslag 2021

7 www.oesterbank.be de COVID-19 epidemie was het dit jaar extra belangrijk dat de risicogroepen zich maximaal laten vaccineren tegen de griep. Dat geldt ook voor gezonde personen vanaf 50 jaar. Zoals in 2019 organiseerde Oesterbank vzw in 2021 een collectieve vaccinatie voor al zijn werknemers. De preventiedienst organiseerde een rondvraag bij zowel de werknemers in de onderneming als bij de enclaves. In totaal registreerden 180 werknemers zich voor de griepprik, die op verschillende data werd toegediend door de arbeidsarts en een paramedicus van onze ex- terne dienst Liantis. Organiseren van geluidsmetingen: In bepaalde afdelingen/ateliers kan men geconfron- teerd worden met luide werkplekken omwille van de aanwezigheid van grote machines of installaties. Om onze medewerkers zo goed mogelijk te beschermen te- gen gehoorschade, werd er voor gekozen om een aantal metingen te laten uitvoeren die het lawaai op de werk- vloer in kaart brengt. In het magazijn van afdeling B en in de productiehal roosters te Nieuwpoort werden zowel spotmetingen als dosimetrie (het dragen van een persoonlijke dosismeter tijdens een uit te voeren taak) uitgevoerd, in samenwer- king met onze externe dienst Liantis. Na de meting kregen we voor deze afdeling verschil- lende adviezen en waar we bijgevolg extra maatregelen dienen te nemen. Voor afdeling Nieuwpoort is gehoorbescherming aan een aantal werkposten verplicht. Ondanks het feit dat er op sommige plaatsen wellicht periodes zijn waarbij het geluidsniveau minder schadelijk is (bv. andere werk- posten in de buurt van de zaagmachines), wordt het toch sterk aanbevolen om de verplichting tot het dragen gehoorbescherming aan te houden op alle werkposten in de onmiddellijke nabijheid van de zaagmachines. De desbetreffende gehoorbescherming is reeds beschik- baar voor deze werknemers. Voor afdeling B registreren we bij bijna alle metingen in het magazijn een geluidsniveau dat gelegen is onder de 80 dB(A). Hier is het dus niet verplicht om gehoorbe- scherming te dragen. Het is echter wel aangewezen om op basis van de verkregen resultaten gehoorbescher- ming ter beschikking te stellen. Deze gehoorbescher- ming was op het ogenblik van de meting reeds beschik- baar voor alle werknemers werkzaam in dit atelier. Voka Charter Duurzaam Ondernemen: Begin 2020 ondertekende de Oesterbank vzw het Voka Charter Duurzaam Ondernemen. Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) biedt onze onderne- ming de mogelijkheid om duurzaam ondernemen con- creet vorm te geven. Elke onderneming - uit eender welke sector en van verschillende grootte - kan dankzij het VCDO via een actieplan op maat resultaatgericht en continu optimaliserend werken aan duurzaam onderne- men. Op dinsdag 5 oktober werden de jaarcertificaten van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) uitge- reikt tijdens een fysiek evenement. Met trots kunnen we melden dat Oesterbank dit jaar tot één van de laureaten behoorde. De commissie was onder de indruk van onze inzet om te werken aan de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Graag zet ik een aantal van onze gerealiseerde acties van 2021 in de kijker: - In samenwerking met Sociale Economie Brugge werden er voor de afdeling te Blankenberge ergono- mische tafels aangekocht; - Het invoeren van de cultuurmeting als voorbereiding op het invoeren van 5S, dit gekoppeld aan een CAO90. Een periodieke rondgang betreft orde en netheid met een checklijst eventueel gekoppeld aan andere vei- ligheid- of milieu-items. Deze periodieke rondgang wordt samen uitgevoerd door de doelgroepwerkne- mers en de omkadering; - Oesterbank zorgt voor een gratis bedeling van drink- water. Hiertoe werden jaarlijks grote hoeveelheden flessen water aangekocht. Distributors zijn terug te vinden in alle ateliers waar tevens plastieken bekers kunnen gevonden worden. Dit systeem wensten we milieuvriendelijk te maken: Diverse drinkwaterfonteinen werden aangekocht en aangesloten aan de bestaande waterleiding. Deze drinkfonteinen bieden de keuze tussen gefilterd water of gekoeld water. De drinkbekers worden vervangen door herbruikbare ‘thermos’-bekers. Oesterbank kocht 700 dergelijke bekers en zorgt voor de distributie onder het personeel. Er worden in de toekomst geen water- flessen of plastieken bekers meer aangekocht. Bijzondere dank aan de vele collega’s voor het opmaken en realiseren van dit dossier!