Oesterbank Jaarverslag 2021

6 www.oesterbank.be JAAROVERZICHT INTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK 2021 Inleiding Preventie is maatwerk, een kernspreuk die ik elk jaar heel toepasselijk vind, zo ook voor het jaar 2021. Een jaar waar wemet zijn allen willens nillens terug in de ban van Corona waren. In het bijzonder de eerste als laatste pe- riode van het jaar beheerste dit beestje ons leven, zowel binnen als buiten onze onderneming. Echter was het dit jaar toch wat anders. Waar we er vorig jaar nog volledig werden overdonderd, is dit nu niet meer zo. Ondanks de beperkingen die nog steeds van toepassing zijn binnen onze onderneming hebben we toch een aan- tal mooie zaken kunnen realiseren. Hier volgt en jaaroverzicht van 2021 van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en z’n verschillende partners; jaaractieplan & realisaties. Covid-19 Aan het begin van het jaar verscheen een aantal nieuwe coronavarianten op het toneel: de Britse, Zuid-Afrikaanse en Braziliaanse. Aan het eind van het jaar kwam dan ook Omikron nog om de hoek kijken. Dit ging gepaard met maatregelen in onze samenle- ving maar ook in onze onderneming. De samenleving was bij momenten dicht, ging open en dan terug dicht. De beslissingen van het overlegcomité en de vertaling hiervan in de Generieke Gids werden voortdurend op- gevolgd. We schaalden op, we schaalden af, nood ge- dwongen werd er soms heel snel geschakeld, zodoende het risico op een eventuele besmetting zo miniem mo- gelijk te houden. Aan het eind van het eerste kwartaal kwam dan toch de lang verwachte vaccinatie-strategie goed op gang. Dit coronavaccin bracht het nodige licht aan het einde van de tunnel. Alle werknemers van Oesterbank die tijdens de werk- uren in een vaccinatiecentrum werden verwacht voor hun coronaprik kregen hiervoor klein verlet. Ontzettend veel werknemers lieten zich in 2021 vaccineren waar- door Oesterbank een vaccinatiegraad had van 95%! Een fantastisch cijfer! Later op het jaar verschijnt dan voor de eerste keer de boosterprik. Er was reeds de vraag als dit kon georgani- seerd worden op niveau van de onderneming in samen- werking met onze externe dienst Liantis. De overkoe- pelende organisatie van alle externe diensten was hier grote voorstander van, maar dit voorstel werd jammer- lijk verworpen. Het vaccineren van de boosterprik werd opnieuw geor- ganiseerd in het vaccinatiecentrum van de regio waar elke werknemer woonachtig is. Naast deze vaccinatie waren ook de interne maatrege- len van groot belang. Deze maatregelen werden met de nodige verantwoordelijkheidszin door alle werknemers goed opgevolgd wat resulteerde in een lage incidentie binnen onze onderneming. In totaal werd er bij 70 werk- nemers een besmetting met Covid-19 vastgesteld. Het aantal hoogrisico-contacten ten gevolge van deze be- smettingen omsluit 18 werknemers. Dit laatste is een sterk positief gegeven, daar dit het resultaat is van de goed opgevolgde maatregelen binnen onze onderne- ming. Daarom, ook voor dit jaar, bedankt voor jullie dagelijkse inzet om de verspreiding van het coronavirus in te dij- ken door steeds correct een mondmasker te dragen, de nodige afstand te bewaren, om elke dag hieraan mee te werken. Samen sterk, samen tegen corona. Realisaties van de Interne Dienst Preventie en Bescherming op het Werk: Updaten van de werkpostfiches: De werkpostfiche is een wettelijk verplicht document bij uitzendarbeid, alsook wordt deze gehanteerd bij stage overeenkomsten met scholen. Eenwerkpostfiche iswettelijk enkel verplicht voorwerk- posten waaraan gezondheidsrisico's verbonden zijn, en waarvoor dus voorafgaand gezondheidstoezicht nodig is. Maar Oesterbank opteert er voor om toch voor alle werkposten een werkpostfiche op te stellen. Zo hebben we een een eenduidige en transparante procedure voor alle werkposten met uitzendkrachten en leerlingen die stage lopen in ons bedrijf. De werkpostfiche is een samenvatting van maatregelen die de uitzendkracht en/of stagiair beschermen tegen risico’s verbonden aan zijn/haar werkpost/functie. Voor verschillende werkposten werden oude werkpost- fiches aangepast en voor andere werkposten werden nieuwe opgemaakt. Campagne Griepprik: Griepvaccins worden zowel door de overheid als ver- schillende gezondheidsinstanties aangemoedigd. Een vaccinatie is dan ook een belangrijk wapen in de jaarlijk- se strijd tegen de winterse griepepidemie. Omwille van

RkJQdWJsaXNoZXIy NzgyMw==